adiunkt posiadający stopień naukowy doktora
Informacje
Miejsce pracy: Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi Stanowisko: adiunkt posiadający stopień naukowy doktora Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar etatu: Pełny etat Data ogłoszenia: 25.04.2023 od godziny 00:00 Termin składania CV: 25.05.2023 do godziny 23:59Opis stanowiska
Miejsce pracy: Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarzadzania Zasobami Ludzkimi
Miasto: Łódź
Stanowisko: adiunkt w wymiarze pełnego etatu (stanowisko badawczo-dydaktyczne)
Dyscyplina naukowa: Nauki o Zarządzaniu i Jakości
Data ogłoszenia: 25.04.2023
Termin składania ofert: 24.05.2023
Link do strony uczelni: www.uni.lodz.pl
Dodatkowe informacje: Zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć lub przesłać na adres:
Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Wydział Zarządzania
Uniwersytet Łódzki
ul. Matejki 22/26, 90-237 Łódź
tel.: 42 635 52 34 lub e-mail: kzzl.wz@uni.lodz.pl
Słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Kandydat/kandydatka na ww. stanowisko powinien/powinna spełniać wymogi art. 113, art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2022 r. poz. 574 wraz ze zm.).
Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria merytoryczne:
-stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych (dyplom musi być uznawany w Polsce);
-zainteresowania badawcze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi potwierdzone dorobkiem naukowym z tej tematyki - co najmniej 3 publikacje (w postaci monografii lub rozdziałów monografii, artykułów) z ostatnich 3 lat;
-doświadczenie związane z projektowaniem i realizacją badań naukowych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – uczestnictwo jako kierownik lub wykonawca w przynajmniej 1 projekcie badawczym w ciągu ostatnich 3 latach;
-co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim (w języku polskim i angielskim) w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
-biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych i przygotowywania tekstów naukowych;
-bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców);
-umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w pracę, odpowiedzialność;
-znajomość programów kadrowo-płacowych.
Dodatkowymi atutami osoby aplikującej będą: dyplom doktora uzyskany w dyscyplinie nauk o zarządzaniu/nauk o zarządzaniu i jakości, praktyka w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowo – płacowej (przy użyciu programu Płatnik).
Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ oraz wymienione poniżej załączniki:
-kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera),
-CV, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, projektów badawczych itp.),
-kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora,
-dokumenty potwierdzające ukończone szkolenia, staże, posiadane certyfikaty (także językowe),
-oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języka angielskiego (w przypadku braku certyfikatu),
-informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców),
-klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).
Zastrzegamy sobie prawo prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Uniwersytet Łódzki nie zapewnia zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania.
Termin rozstrzygnięcia konkursu – 3.07. 2023
Dyscyplina nauki
nauki o zarządzaniu i jakości
Słowa kluczowe
konkurs na stanowisko adiunkta
Data rozstrzygnięcia konkursu
30.06.2023